• Recibimos esta primera estrella tras haber alcanzado el objetivo de reducir en un 31%, más del 20% mínimo establecido, las emisiones de CO2 derivadas de nuestra actividad logística y de transporte.

Hemos recibido la primera estrella de Lean & Green, otorgada por AECOC, Asociación de Fabricantes y Distribuidores, tras haber alcanzado el objetivo de reducir en un 31%, por encima del 20% marcado como mínimo, las emisiones de CO2 derivadas de nuestra actividad logística y de transporte.

Con la obtención de la primera estrella Lean & Green, AECOC confirma la implementación efectiva de las medidas de reducción estipuladas en nuestro plan de acción presentado  y centrado la consecución de este objetivo de reducción de emisiones. Un plan que a su vez se enmarca dentro de nuestra estrategia de sostenibilidad y del programa Cero Impacto, en el que trabajamos para reducir nuestra huella medioambiental, implantar un modelo de logística responsable, reducir residuos, minimizar el desperdicio alimentario y minimizar el impacto de sus operaciones, como principales líneas de actuación.

Lean & Green es una iniciativa internacional cuyo objetivo es ayudar a las empresas de todos los sectores a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero derivados de las actividades logísticas y de transporte para alcanzar los objetivos definidos en la Cumbre del Clima en París (COP21) de emisiones neutras en carbono para el año 2050. Lean & Green cuenta actualmente con presencia en 14 países y más de 600 empresas adheridas en toda Europa, siendo una comunidad europea líder en logística sostenible. 

Asimismo, hemos obtenido el Premio Lean & Green en reconocimiento a los avances en la reducción de emisiones de CO2, que será entregado en el mes de noviembre en Madrid.

Esta primera estrella Lean & Green marca el inicio de nuestro plan de acción para continuar trabajando en el compromiso de reducir las emisiones de nuestra actividad logística, encaminadas hacia el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para 2050, en línea con las metas establecidas por la UE en el Pacto Verde Europeo.

• Se trata del primer Cash Fresh en el municipio sevillano de Salteras, que proporciona un total de 22 nuevos empleos directos en la localidad.
• El acto de inauguración del nuevo establecimiento estuvo presidido por  Antonio Valverde, alcalde de Salteras, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS.
• Este nuevo Cash Fresh cuenta con una superficie total de 1.150 m2, parking de 1.800 m2 para clientes, productos para el ahorro y ‘Mercado de Frescos’, con las secciones de frutería, pescadería, charcutería, carnicería y panadería, atendidas por profesionales.

El pasado día 2 de noviembre inauguramos un nuevo Cash Fresh en Salteras (Sevilla), concretamente en la Avenida de Sevilla S/N. Se trata de la primera tienda de nuestra enseña de ahorro en el municipio, reforzando así nuestra presencia y servicio en la comarca del Aljarafe. Asimismo, esta apertura contribuye al impulso de la economía local mediante la creación de 22 nuevos puestos de trabajo directos y se enmarca en nuestra estrategia de expansión, que tiene como objetivo incorporar a 400 nuevas personas a cierre del presente año. Esta tienda es el número 50 en la provincia de Sevilla y refuerza la presencia de la marca en el Aljarafe sevillano, donde hace dos meses también inauguramos un nuevo centro en Coria del Río.

El acto de inauguración, celebrado hoy día 5 de noviembre, estuvo presidido por Antonio Valverde, alcalde de Salteras, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS. Además, contó con la presencia del Consejo de Administración de la compañía, el equipo de la tienda y miembros de la corporación municipal.

El nuevo Cash Fresh cuenta con una superficie de 1.150 m2 al servicio de los clientes de Salteras y de la comarca del Aljarafe, con un amplio surtido de marcas para el ahorro y con ‘Mercado de Frescos’, formado por las secciones de frescos de frutería, pescadería con productos procedentes de las lonjas nacionales, panadería con distintas variedades de pan hecho con masa madre natural, carnicería y charcutería, atendidas por profesionales; así como la perfumería y la bodega con vinos Denominación de Origen.

El establecimiento cuenta con horario de 9:00 a 21:30h, de forma ininterrumpida, de lunes a sábado y dispone de un amplio parking de 1.800m2 a disposición de los clientes.

Cash Fresh suma 98 establecimientos en Andalucía y Extremadura

Cash Fresh nace en 2013 como respuesta de Grupo MAS a la demanda del consumidor de un nuevo formato de supermercado que potencie el ahorro para familias y particulares, a través de un amplio surtido de productos a precios muy competitivos y sin renunciar a la calidad.

Esta fórmula ha favorecido la rápida expansión de la cadena, que en once años de trayectoria cuenta ya con 98 establecimientos en total y con una clara apuesta por la comunidad extremeña, donde ya se ubican 11 tiendas.

• Este miércoles celebramos, en el Centro de Actividades de los ODS, la quinta edición del acto de empleo ‘Talento de Aquí’ para reconocer a nuestros más de 4.200 trabajadores, poniendo en valor la generación de empleo y la empleabilidad como motor de desarrollo de Andalucía.

Ayer celebramos en el Centro de Actividades de los ODS de Sevilla, gestionado por Fundación MAS, la quinta edición ‘Talento de Aquí’, acto de reconocimiento a sus más de 4.200 trabajadores. Un evento que estuvo presidido por  Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, y por nuestro presidente, Vicente Martín; en el que se destacó la generación de empleo local de calidad como motor clave en el desarrollo económico y social de Andalucía.

Al acto también asistieron  Susana Cayuelas, directora general de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía, Beatriz Barranco, viceconsejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; Álvaro Pimentel Siles, concejal de Innovación, Empleo, Economía, Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Sevilla;  José Luis García Martín, concejal de Barrios de Atención Preferente, Derechos Sociales, Empleo, Familia, Igualdad, Asociaciones y Distrito Este; o Oskar Martín Silvoso, secretario general de UGT Andalucía; entre otros representantes de la Junta de Andalucía, instituciones y entidades destacadas del tejido empresarial andaluz como el presidente de Cámara de Comercio, Francisco Herrero León, el secretario general de CEA,  Luis Fernández-Palacios, así como representantes de CES o CESUR.

Durante el acto, Vicente Martín destacó que “la mejor política social que podemos hacer como compañía es crear empleo de calidad en Andalucía”, trabajando con las autoridades para “colocar a Andalucía donde se merece”. También quiso tener unas palabras especiales con los trabajadores de Grupo MAS presentes en el acto, a quienes animó a trabajar con ilusión y ganas, siempre con el propósito de querer seguir mejorando y progresando. Asimismo, nuestro presidente recalcó el objetivo prioritario como compañía de mejorar los salarios de sus equipos y fomentar la conciliación con la mejora de la productividad.

Por su parte, Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, destacó que “las personas son el principal activo que tenemos tanto la sociedad como las empresas en España”, recordando la importancia de reconstruir la confianza ante un contexto de incertidumbre e implicando a todas las instituciones y empresas a trabajar para generar esa confianza, a través de la colaboración, el diálogo social y la negociación colectiva. Además, agradeció a Grupo MAS la invitación, poniendo en valor nuestro papel como generadores de empleo dentro del tejido empresarial andaluz. La presidenta de la Fundación CEOE ensalzó también el “liderazgo humano y efectivo” en nuestra compañía y la importancia de la formación como herramienta clave para mejorar la productividad y la competitividad, dando posibilidades de crecimiento profesional a los trabajadores.

Superamos ya la cifra de 4.200 trabajadores en Andalucía y Extremadura, más de 1.200 empleados más que al inicio de nuestro Plan Estratégico 2021-25, lo que nos sitúa como uno de los principales empleadores andaluces, contando con el 95% de la plantilla con carácter indefinido, con protagonismo del empleo femenino con un 58% de mujeres, una edad media de 38 años y una fuerte apuesta por la conciliación familiar, con cerca del 100% de nuestra plantilla trabajando en la misma localidad en la que residen.

En nuestro compromiso por generar empleo de calidad en aquellas localidades de Andalucía y Extremadura donde actuamos, trabajamos en políticas de captación de talento, cuidado de los trabajadores y desarrollo profesional de los equipos mediante procesos de formación continua. En 2024, hemos destinado un millón de euros en nuestro plan de formación, con más de 30.000 horas de capacitación que se han impartido a nuestros equipos en itinerarios formativos realizados en nuestro centro de formación propio MASTForma, ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y homologado por la Junta de Andalucía, y de formación práctica en tiendas de nuestras distintas marcas comerciales.

Para atraer y desarrollar el talento, contamos  con posibilidades de formación externa, con programas propios como las Becas de Inglés y el Programa Impulso Talento Joven de Fundación MAS y programas en colaboración con otras entidades, como la FP Dual con la Fundación Bertelsmann, los Cursos con Compromiso de Contratación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con un 68% de contrataciones en 2024, o los cursos de formación para oficios en productos frescos con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

Para identificar y promover el talento dentro de la empresa, disponemos de programas de formación interna, como LideraMAS, destinado al impulso del liderazgo dentro de la compañía y con el que 37 profesionales que han realizado la formación este curso celebraron su ceremonia de graduación ayer durante el acto, o AcreditaMAS, para profesionales que han podido certificar oficialmente sus competencias profesionales. Asimismo, un total de 192 trabajadores han promocionado internamente en lo que va de año, siendo además un 86% de los gerentes de nuestras tiendas procedentes de la cantera de Grupo MAS.

Sobre ‘Talento de Aquí’

‘Talento de Aquí’ nació en 2019 como una cita de Fundación MAS donde se clausuraba sus programas de formación. Una celebración que, desde 2020, año marcado por la inestabilidad laboral en Andalucía, ha ampliado su contenido para reconocer a todas las personas que se han incorporado a la compañía a través de diversas acciones de formación de Grupo MAS y Fundación MAS.

Ayer recibimos el Premio Círculo 500 al Comercio Tradicional, otorgado por el Círculo Mercantil e Industrial de Sevilla en el marco del 156º aniversario de esta institución.

Jerónimo Martín, consejero delegado, recogió el premio agradeciéndoselo a los fundadores de la compañía, que «fueron quienes iniciaron el camino de Grupo MAS para crear riqueza empresarial y social en Andalucía», a los clientes, y, sobre todo, a la familia de más de 4.200 trabajadores que componen el Grupo. 

El evento tuvo lugar en la sede del Círculo Mercantil e Industrial de Sevilla, en la calle Sierpes, con la asistencia de destacados líderes empresariales y sociales, autoridades y representantes de los distintos sectores del tejido empresarial andaluz.
Además, contó con la participación de José María González Mesa, presidente del Círculo Mercantil e Industrial, Roberto Romero, Senior Manager en Accenture Song, quien ofreció la ponencia titulada El futuro que debes conocer, sobre las tendencias emergentes y los desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad; y Pegu Jurado, directivo del Círculo Mercantil y responsable del Club Círculo 500, club para crear sinergias entre empresarios y generar nuevas oportunidades de negocio.

Desde Grupo MAS queremos agradecer al Círculo Mercantil e Industrial de Sevilla por este reconocimiento y queremos felicitar a los premiados en el resto de categorías: Persán (Empresa del Año), Fabrice Pastor (Empresario del Año), Universal DX (Innovación Empresarial), Sputnik (Responsabilidad Social Corporativa), Antea Prevención (Trayectoria Empresarial) y Ayesa (Proyección Internacional).

Hoy celebramos el Día Mundial de la Alimentación saludable, con el objetivo de continuar trabajando para ofrecer a todas las familias andaluzas y extremeñas el acceso a alimentos de calidad y mejorar los hábitos alimenticios de la sociedad. Con motivo de esta efeméride, desde Grupo MAS, siguiendo nuestra estrategia de sostenibilidad, y Fundación MAS, hemos repartido esta mañana desayunos saludables gratuitos en algunos de nuestros establecimientos de Supermercados MAS y Cash Fresh. Todo gracias al apoyo de nuestros clientes, proveedores, trabajadores, equipo de Fundación MAS y voluntarios.

Esta acción de Desayunos Saludables, impulsada desde Grupo MAS y Fundación MAS, cumple su sexta edición con el fin de concienciar a la población de la importancia de mantener una buena alimentación, sana y equilibrada. Asimismo, esta iniciativa se enmarca en nuestra estrategia de sostenibilidad, a través de ‘Mucho MAS que un Compromiso’, y concretamente del programa Destino Bienestar, con el que fomentamos y concienciamos sobre la importancia de una alimentación sana y variada así como mantener un estilo de vida activo y con hábitos saludables.