Intensa semana de aperturas para Grupo MAS. Hemos abierto cuatro nuevos establecimientos de varias marcas en los últimos siete días, todos ellos en la provincia de Sevilla.

El pasado miércoles 13 de marzo tuvo lugar la apertura de un nuevo Supermercado MAS en la calle Feria. Un espacio de 600 mcon un diseño moderno y atractivo en el que destaca su pescadería y una panadería abierta a la calle.

Al día siguiente abrimos un establecimiento de 1.200 men Espartinas, bajo la marca CASH FRESH, un modelo pensado para el ahorro de las familias, con amplio surtido de marcas y productos frescos de primera calidad. Junto a CASH FRESH, se abrió también una cafetería ALTRIGO, un concepto de restauración moderno y funcional, en el que destaca su panadería con pan recién hecho durante todo el día y una zona destinada al entretenimiento de los niños.

La última de las aperturas de la semana se ha producido en Olivares, abriendo otro CASH FRESH, el número 57 bajo esta marca, de 1.300 my en cuyo acto de pre apertura estuvo presente el Alcalde del municipio D. Isidoro Ramos.

Estas cuatro aperturas han supuesto una inversión para la compañía de más de 1,5 millones de euros y la creación de más de casi 100 puestos de trabajo, lo cual viene a fortalecer nuestro compromiso con la creación de riqueza en la región.

¿Te gustaría trabajar en un supermercado o un establecimiento comercial del sector de alimentación? Hasta el 31 de marzo tienes de plazo para inscribirte en las Becas Taller de Oficio, que ofrece la Fundación MAS, con la que tendrás la oportunidad de formarte como especialista en frescos.

Este taller se desarrollará durante 3 meses y contará con 35 horas de clases semanales. Gracias a estas becas, 40 jóvenes de entre 18 y 30 años tendrán la oportunidad de aprender los oficios de frutero, charcutero, carnicero, pescadero o panadero. Además, el 80% de esta formación es práctica y está impartida por profesionales en activo en el sector de la alimentación.

Consulta toda la información aquí.

Grupo MAS acaba de inaugurar una nueva tienda MAS&Go, la novena de este modelo. En esta ocasión ha sido en Sevilla, en la Avda. Reina Mercedes, 39. Se trata de una ubicación inmejorable y con mucho tránsito, sobre todo de estudiantes por ser una zona universitaria.

El establecimiento, que cuenta con 300 m2 de superficie, abrirá los 365 días del año con un amplio horario (de lunes a domingos de 8 a 23h, también festivos) y ofrece productos frescos y también Take Away, listos para llevar y tomar. Como novedad en esta tienda, se incorpora la zona de Eat&Go, donde el cliente puede calentar los platos preparados y llevárselos calientes o tomarlos allí. La zona también dispone de cafetera autoservicio y zona para lavar la fruta.

La tienda cuenta también con una amplia panadería, a la que se puede acceder desde el exterior del supermercado. Su extenso surtido en panes elaborados con masa madre y bollería recién hecha, con más de 50 variedades entre panes de cereales, integrales o sin gluten, se suma a la gran variedad de frutas y verduras que se pueden encontrar en frutería. Además, dispone de productos listos para llevar y tomar, así como bodega, desayunos, alimentación infantil, para mascotas y una selección de todo los productos necesarios para el hogar.

La apertura de MAS&Go de Reina Mercedes ha supuesto una inversión de cerca de 500.000€ y la creación de 18 nuevos puestos de trabajo. Previamente a su incorporación, el equipo de tienda ha recibido formación por parte de la compañía, con el fin de impulsar su desarrollo profesional y de seguir potenciando la experiencia de cliente.

Somos una empresa 100% andaluza que desde nuestros inicios estamos comprometidos con el desarrollo y generación de riqueza de esta región. Contamos con más de 2.000 productos andaluces y apostamos por el producto local de proximidad sobre todo en la selección de los frescos. De esta manera, conseguimos que más de la mitad de la cesta de la compra de nuestros clientes provenga de nuestra tierra.

Además, este compromiso pasa también por la generación de empleo, en el que creamos más 2.300 puestos en Andalucía y prevemos unos 400 puestos más en 2019.

Nuestro compromiso social con Andalucía lo articulamos a través de la Fundación MAS, que cumple su 10º Aniversario, con la que apoyamos la formación de los más jóvenes para el fomento de la empleabilidad, así como el respaldo a las familias más desfavorecidas de la región.

Cada año, intensificamos nuestra vinculación con Andalucía en el mes de febrero, a través de distintas iniciativas internamente, con el que se pretende fomentar la cultura y gastronomía andaluza con un concurso del cual se elabora cada año un ranking con una temática distinta. Además, a través de nuestra marca Supermercados MAS, potenciamos el consumo de alimentos andaluces, introduciendo productos procedentes de micro empresas y pequeños productores de al región, sirviendo de plataforma para estas empresas.

También fomentamos el consumo del producto andaluz más universal como es el aceite de oliva virgen extra, regalando en nuestras tiendas este producto para todo un año entre nuestros clientes. Además, los clientes más fieles, socios del Club MAS, podrán ganar más de 100 experiencias en Andalucía.

Damos la bienvenida a Vicente Martín Elías como nuevo Director del área de MAS&Go, con reporte directo a Dirección General. Vicente es el máximo responsable de esta enseña, definiendo el Plan Estratégico de la misma asegurando su crecimiento y posicionamiento como enseña de referencia en el mercado.

Durante su época de estudios se ha enriquecido y ha adquirido un plan de formación satisfactorio gracias a sus experiencias profesionales en empresas de prestigio en sus sectores, tanto en España como en el extranjero. Vista su trayectoria, entendemos que nos pueden aportar un gran valor añadido a nuestro negocio y deseamos que encaje en la compañía de la forma más exitosa posible.

Además, cabe mencionar que Vicente es el segundo miembro de la segunda generación de la familia que se incorpora a la compañía. De esta manera, para formar parte de esta enseña ha tenido que cumplir con todos los requisitos que exige nuestro Protocolo Familiar. Consideramos que se trata una gran noticia para nosotros ya que es signo de continuidad y apuesta de futuro que representa el proyecto Grupo MAS.

Deseamos el mejor de los éxitos en este nuevo reto profesional y le brindamos todo nuestro apoyo.

Terminamos el año con un broche de oro marcado por hitos importantes que consolidan el camino que hemos definido en el Plan 2020. Gracias a un ambicioso Plan de Expansión, hemos abierto 10 tiendas nuevas y 15 reformas realizadas, hasta alcanzar más de 160 establecimientos. Destacamos nuestro primer Supermercados MAS en Córdoba, un gran hito para la historia de la compañía, la apertura de 3 MAS&Go, nuestro modelo urbano de convivencia, y la consolidación de CASH FRESH, el modelo que potencia el ahorro de las familias. También ha jugado un papel importante el desarrollo de las nuevas secciones estratégicas como la bodega, el mundo salud o la nueva perfumería, implantadas ya en la tienda de C/Pedro de Castro en Sevilla y que en 2019 se llevará a más tiendas. De esta manera, cada vez estamos más cerca de nuestros clientes que están en constante cambio y es cada vez más exigente.

 

En hostelería, el pasado año ha tenido una actividad intensa y ha supuesto un punto de inflexión en la renovación del modelo, que ha contado con la apertura de 7 ALTRIGO y 2 SanTomás, que marcan el futuro de la nueva hostelería del futuro.

 

Sin duda, esto refleja un ambicioso plan de expansión que implica crecer con todas nuestras enseñas, tanto en el área de alimentación como en el de la hostelería.

El equipo humano que integra el Grupo MAS es el alma de nuestra empresa. La pasión y profesionalidad con la que desarrolla su trabajo diariamente son clave para el éxito de nuestra compañía y su bienestar. Por ello, promovemos un empleo de calidad, basado en la estabilidad, la igualdad de oportunidades y la integración del talento intergeneracional, empleando todos los instrumentos necesarios para garantizar las mejores condiciones de seguridad y bienestar. Ya somos más de 2.600 compañeros, distribuidos por Andalucía:  Sevilla, Córdoba, Cádiz, Huelva, Málaga, Granada, Jaén y Extremadura: Badajoz, Mérida y Cáceres.

Sin duda, una de las principales fortalezas de nuestra plantilla es su estabilidad laboral, con una antigüedad que ronda los casi los 7 años, y en la que, además, el 85% del total son contratos indefinidos y el 49% de nuestra plantilla son mujeres. Números que indican el gran trabajo, esfuerzo y dedicación que están realizando nuestros empleados y que nos ha permitido crecer tal como lo estamos haciendo.

Además, apostamos por el desarrollo del talento impulsando un plan específico de formación para nuestros empleados. De tal manera que instruimos tanto a los empleados de nueva incorporación para que adquieran los conocimientos necesarios y se impregnen del espíritu de la empresa, como a los actuales para incidir en su mejora continua. El pasado año cerramos el plan de formación por el que han pasado casi 2.100 personas y con un impulso al desarrollo interno donde casi 175 compañeros han sido promocionados.

 

Ayer  presentábamos nuestra III Memoria de Sostenibilidad, un informe donde recogemos todas las acciones que se llevaron a cabo en 2015 en nuestra compañía para apoyar el desarrollo y el bienestar en nuestro entorno. Nuestras líneas principales se centran en generar valor en Andalucía, impulsando nuevos acuerdos con proveedores locales y generando empleo en las zonas donde se encuentran los supermercados.

En 2015, aumentamos el surtido de productos de origen andaluz, que suman en total 2.350 artículos. Una apuesta por los alimentos de proximidad, que nos ha llevado a contar con más de 700 proveedores locales de todas las categorías, 145 más que en 2014. Entre las tradicionales categorías de aceites, lácteos, cereales, conservas, cervezas, licores, dulces tradicionales y vinos, destacan cada vez más los frescos, sobre todo las verduras, hortalizas, frutas, pescados y chacinas que provienen de todas las provincias andaluzas. Con tal de hacer más visible el apoyo a los productos de la tierra y a la generación de empleo local, todos los productos llevan un sello de producto andaluz.

Otro de los pilares de nuestro compromiso sostenible es la creación de trabajo en Andalucía. El año pasado, logramos generar 344 nuevas puestos de empleo, haciendo que llegáramos a ser más de 1.800 empleados. Con las 6 nuevas aperturas que hicimos en 2015, contratamos a personas que se encontraban en el entorno de nuestras tiendas, para favorecer el empleo en la zona y la conciliación familiar. Además, nos preocupa el desarrollo de nuestros empleados y por ello promovemos la estabilidad laboral, con el 73,1% de nuestra plantilla con contrato indefinido; la formación, con más de 475.000€ invertidos en formación, y el plan de carrera, con 109 personas promocionadas en 2015.

En nuestra compañía, también desarrollamos acciones para hacer que nuestros clientes tengan la mejor experiencia. Por ello, a través de nuestro Club MAS, que ya cuenta con 175.000 socios, hemos entregado más de 3 millones de cupones de descuentos y 4.000 canastillas de bebé, para dar la bienvenida a los clientes que acaban de ser papás. A través de los canales de diálogo que mantenemos con nuestros clientes, hemos descubierto que una de sus máximas necesidades es la disposición de productos especiales para intolerancias alimentarias. Por ello, en 2015 incorporamos un 29% de productos sin lactosa, un 14% más sin gluten y un 21% más de artículos dietéticos.

A su vez, desde la Fundación MAS, canalizamos todo el compromiso social de Grupo Hermanos Martín. En 2015, lanzamos más de 80 becas de formación para niños y jóvenes y pusimos en marcha la Sexta Campaña 100.000 kilos de Ilusión, en la que se repartieron 20.000 cestas de alimentos entre las familias más desfavorecidas. Además, la Fundación MAS impulsa también la difusión de hábitos de vida saludable entre la población, a través de jornadas contra la obesidad infantil y desayunos saludables por el Día de Andalucía.

En cuestiones medioambientales, logramos reducir un 6,1% las emisiones de CO2 gracias a la incorporación de vehículos más sostenibles y la optimización de las rutas de transporte, incluyendo servicios de descarga nocturna. El consumo eléctrico también ha disminuido, en este caso un 9,8%, con la renovación del sistema de iluminación en las tiendas, 114 de las cuales emplean el sistema de iluminación LED.

Desde Grupo Hermanos Martín, nos alegra anunciar que acabamos de publicar nuestra II Memoria de Sostenibilidad, un documento que recoge las principales líneas de acción de nuestra estrategia de responsabilidad corporativa, los resultados obtenidos durante 2014 y las nuevas metas de futuro para seguir mejorando nuestro compromiso sostenible. Y es que para nuestra compañía el cuidado del impacto que generan nuestras actividades en nuestro entorno social y medioambiental se ha convertido en una de nuestras máximas prioridades.

En 2014, ampliamos a 138 el número de establecimientos, sumando 4 nuevos centros a la compañía y uno de ellos en una provincia andaluza en la que todavía no teníamos presencia, Córdoba. A través de nuestro plan de reformas, completamos el 92% del cambio de imagen de nuestras tiendas, actualizando instalaciones y modernizando la señalética en 40 nuevos supermercados. Todo ello ha permitido que pudiéramos crear más de 200 puestos de trabajo y que apudiéramos aumentar la plantilla un 12% hasta alcanzar los cerca de 1.700 empleados.

Para nuestra organización, la generación de empleo y el desarrollo profesional es una de nuestras líneas prioritarias, por lo que invertimos 500.000€ en formación para nuestras empleados, un 18,4% más que en 2013. Con el foco todavía en las personas, otro de nuestros grupos de interés son nuestros propios clientes, que en 2014 llegaron a 170.000 socios en nuestro Club MAS y repartimos 325.000€ en cupones de compra, 3.000 canastillas de bebé y más de 200 ofertas especiales cada mes.

En cuanto a proveedores, continuamos cerrando nuevos acuerdos con agricultores y ganaderos locales con el objetivo de seguir apoyando su desarrollo, innovación y calidad. De esta forma, el 60% de los productos frescos de nuestras tiendas son de origen andaluz, entre los que destacan alimentos típicos de la gastronomía de nuestra tierra como el atún de almadraba de las costas de Cádiz, las fresas de Huelva o las berenjenas de Almería.

Nuestro compromiso social lo canalizamos a través de la Fundación MAS, la institución que este 2015 ha cumplido su 5º Aniversario y cuya razón de ser es contribuir al desarrollo de la sociedad andaluza a través de actividades formativas, culturales y sociales. En 2014, se repartieron más de 100.000 kilos de alimentos, se otorgaron 80 becas para niños y jóvenes y se participó en más de 10 eventos para el fomento de los hábitos de vida saludable entre la población andaluza.

En cuestiones medioambientales, hemos apostado por la reducción de las emisiones de CO2, con la instalación deiluminación LED en 18 de nuestros establecimientos y la incorporación de 208 nuevas islas de congelados con puertas. Con estas nuevas medidas, supone una disminución de 2 millones kWh/año.

 

Desde el Grupo Hermanos Martín, estamos muy ilusionados en presentar nuestra primera Memoria de Sostenibilidad. Un documento en el que recogemos todas las acciones que hemos realizado en 2013 para contribuir al desarrollo de nuestro entorno social y medioambiental. Presentamos también todas nuestras cifras, para que conozcáis de primera mano cómo es Grupo Hermanos Martín de una forma totalmente transparente. Somos una empresa 100% andaluza, con un total de 133 establecimientos en nuestra tierra y más de 1.500 empleados. De nuestras tiendas, 78 son Supermercados MAS, 1 es el nuevo modelo de conveniencia MAS&Go , 9 son del modelo Cash Fresh, 9 son Hornos San Tomás y, además, tenemos también 26 cafeterías.

Nuestros empleados

Son el verdadero corazón del Grupo Hermanos Martín. A finales de 2013, sumábamos 1.573 personas en nuestros equipos de oficinas, tiendas, transporte… y esperamos seguir creciendo. Estamos convencidos que nuestros logros son gracias a su dedicación diaria y les estamos muy agradecidos. Por eso, nos esforzamos por proporcionarles unas condiciones profesionales que puedan beneficiarlas. De nuestros trabajadores, el 82% tiene contrato indefinido, y de estos el 83% trabaja a jornada completa. Además, para apoyar el desarrollo de su talento y sus cualidades profesionales, impartimos alrededor de 12.000 horas de formación. 

Nuestros clientes

Sin duda, otro de los pilares importantes de nuestro Grupo Hermanos Martín, por el que realizamos todo tipo de acciones con el objetivo de conseguir vuestra máxima satisfacción. Más de 170.000 ya formáis parte del Club MAS, hemos conseguido ser una pequeña gran familia. En 2013, repartimos 2.800 canastillas de bebé, regalamos 200.000€ de cupones de compra y lanzamos más de 200 ofertas especiales cada mes sólo para nuestros socios. Como resultado, nos habéis premiado con vuestra fidelidad, el 78,6% sois clientes habituales, y según el índice STIGA, somos el primer supermercado español en términos de servicio.

Proveedores, sociedad y medio ambiente

En nuestra corporación, contamos con cerca de 500 proveedores y proporcionamos a nuestras tiendas productos locales, procedentes directamente de Andalucía. En 2013, sumaron el 60% del total de todo nuestro surtido. Además, apoyamos los nuevos productos andaluces, como la cerveza sevillana Albero o la ginebra de fresa Puerto de Indias.

Además, contribuimos a crear valor en nuestra sociedad, en nuestro entorno, sobre todo de la mano de la Fundación MAS y el grupo MAS Solidario. Realizamos un gran número de actividades todos los años en las áreas de formación e investigación, obra social, planes de voluntariado y hábitos de alimentación saludables. Desde la Fundación MAS publicamos la Memoria de Actividades, con toda nuestra aportación social y solidaria. 

También tenemos un fuerte compromiso con el medio ambiente, y desde nuestra actividad fomentamos las prácticas que permitan un uso más eficiente de los recursos. En 2013, conseguimos reducir en un 4,6% el consumo energético con la iluminación LED y un 5% las emisiones de CO2. Por otra parte, fomentamos el reciclaje tanto en nuestros establecimientos como en nuestros hogares, para que entre todos podamos aportar nuestro granito de arena para el planeta.

Aquí podéis consultar nuestra Memoria de Sostenibilidad de 2013 completa.